Программа корпоративного страхования жизни позволяет:
- внести потраченные на страхование жизни финансовые средства в себестоимость продукции
- существенно снизить объемы налогооблагаемой базы
- возвратить потраченные на работника компании средства при непредвиденных обстоятельствах, которые ухудшили его здоровье (или привели к смерти)
- повысить статус тех сотрудников, которые удостоились права застраховать свою жизнь за счет компании
- мотивировать работников компании на результативную, продуктивную работу
- защитить компанию от возможных финансовых потерь, связанных с утратой ключевых сотрудников
- обеспечить гарантии возврата средств при получении ссуды в банке или от компании
- гарантировать защиту финансового положения семьи пострадавшего работника компании
Сроки страхования устанавливаются исходя из ваших пожеланий от одного года и более, это позволяет воспользоваться существующими преимущества страхования на длительный срок:
- Состояние здоровья оценивается один раз с начала действия договора
- Установление определенного тарифа на весь срок страхования, данный тариф не изменяется со временем, в случае болезни и т.д.
Предлагается удобный график выплаты взносов: единовременная выплата, либо выплата взносов на протяжении всего срока действия договора равными частями (каждый год, один раз в полгода, ежеквартально, каждый месяц). Застраховать можно лиц в возрасте от 21 до 60 лет.
В зависимости от срока страхования, возраста, пола, целей, ваших потребностей и имеющихся возможностей определяется страховой тариф и страховая сумма.
В случае наступления смерти страховая сумма в размере 100 процентов будет выплачена Выгодоприобретателю единовременно. Выгодоприобретателем может быть и семья пострадавшего сотрудника, и сама компания.
Если наступил страховой случай в виде полной и постоянной потери трудоспособности, выплачивается:
- При установлении первой группы инвалидности 100 процентов
- При установлении второй группы инвалидности 80 процентов
- При установлении третьей группы инвалидности 65 процентов
|
|
|
| ||||||||
|
| ||||||||
Добавить комментарий